离退休党支部建设需注意的几个问题
离退休干部党支部是党的基层组织建设的重要组成部分,承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位,在党的各个历史时期发挥着重要作用。但随着离退休干部党员队伍的年龄增长、身体状况、生活情况都发生很大变化，离退休干部党支部建设也面临很多问题，主要表现在：
一是离休干部党支部建设后继乏人。目前，离退休干部平均年龄达70岁左右，老干部面临“双高期”（高年龄、高发病），离休干部支部班子成员的选择面将会越来越窄，班子后继乏人。二是组织生活难以正常开展。离退休党员由于年龄较大，很多离休党员年龄最小的80岁，最大的95岁，健康状况逐年下降，不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党内组织生活的开展。三是教育活动形式相对陈旧。离退休党员干部的教育方式不够灵活，创新力度不大，一般局限于读读报纸，念念文件，直接以政治学习和参加会议为主，灌输式的多，针对性还不够强。
新形势下，抓好离退休干部党支部的建设，必须在支部活动上给予指导帮助，还要在支部场所、经费上给予保障，切实保障支部发挥作用。建议从以下几个方面加以改进：
一是完善制度，注重后备队伍培养。建立联络员制度，对单独建立党支部的，建议组织部门制定出台政策，由乡镇组织员负责，单位选拔一批优秀年轻党员担任离退休干部党支部书记助理、支部工作联络员等，帮助离退休干部党支部开展工作，促进党支部建设，确保离退休干部党支部能正常开展活动，更好地教育引导老干部。
二是落实经费保障机制，确保支部活动正常开展。根据中、省、市要求，宁强县委组织部从2018年开始，按照离退休党员每人每年500元标准予以保障，离退休干部党支部工作经费由离退休干部党支部掌握使用，离退休干部党支部书记工作补贴按每人每月300的工作补贴。从县管党费中下拨离退休干部党支部工作经费，是宁强解决离退休干部党组织活动经费的重要方式举措，离退休干部党员活动经费得到有效落实。离退休干部党员都具有较高的政治素质和丰富的工作阅历，有较强的正义感，对国家的法律法规和党的路线方针政策比较熟悉，在社会舆论监督中发挥“骨干”作用。宁强县有离休干部袁开恩、离退休支部书记鱼振华、退休干部秦川、郭永平、马文清等部分离退休干部，用自己的实际行动、身边的典型人物事迹教育引导广大党员干部，他们多次受到省、市、县表彰奖励，取得了良好效果。
三是送学上门，提高老干部服务水平。针对因疾病等原因，或行动不便的老党员，可以不参加组织活动，由支部书记或支委成员以电话询问、入户走访等形式向老同志通报情况、上门送学习资料等，保证老党员与党组织的密切联系，使他们能“老有所学、老有所乐、老有所为”，继续保持党的优良传统和作风。
四是积极创新，定期开展组织活动。在不改变离退休干部现存组织隶属关系的情况下，依托老干部住宿所在地的社区或村委会，推行方便他们就近参加社区组织活动的办法，既有利于老同志按规定、按期过组织生活，又有利于提高老同志参加活动的质量，充实生活，快乐生活，真正把他们的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来、发挥出来，为加快经济社会发展作出新的贡献。
（宁强县委组织部老干科）
