西安老年大学
中心组学习省、市“三项机制”精神
10月10日下午，西安老年大学召开党总支中心组会议，传达市委老干局《关于贯彻落实“三项机制”工作有关事项的通知》精神，毕锟校长组织学习了陕西省“三项机制”实施办法和西安市“三项机制”实施细则、市委老干局《关于深入推进离退休干部为党的事业增添正能量活动的实施案》和《关于学习贯彻习近平总书记重要批示广泛开展向李保国同志学习的通知》。
学习讨论中，大家一致认为，“三项机制”是进一步增强干部内动力、激发干部新活力、增强干部外圧力的干部管理机制，以制度鼓励“能者上”、解决“庸者下”、实行“错者容”，对领导干部具有明确的导向作用。是解决当前干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为和“为官不为”现象的有效途径，对调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、立足岗位做贡献，发展西安老年教育事业，不断推动品质西安建设，起到了积极的促进作用。
毕校长强调，要把学习贯彻省、市委“三项机制”和抓好党建工作作为当前一项重要政治任务常抓不懈，抓好贯彻落实，确保落地生根。一是要切实提高思想认识。要充分认清抓好“三项机制”学习贯彻的重要性，中心组成员要以身作则、组好表率，做到先学一步、学深一层，带头领会“三项机制”精神内涵，带头抓好学习贯彻，确保抓细、抓实、抓到位。二是要充分认识其重大意义。建立“三项机制”，对干部人事制度的一次再完善，更好地体现严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，激励鼓励全体干部职工主动担当、积极作为，大胆干事创业。三是认真抓好贯彻落实。要紧密结合我校实际和教工队伍建设现状，建立健全干部选任、调整、管理、考核、监督、奖惩等各项管理制度，营造既有严管又有厚爱、既有激励又有约束、既有压力又有动力的浓厚工作氛围，让能干事、会干事、干成事的教职工精神上受到鼓舞、物质上得到奖励、政治上能有进步，以旗帜鲜明的工作导向激发干事创业新动能。四是继续加大教学辅导站建设力度。创新思路，深化改革，克服困难，全力以赴办好教学辅导站，扩大老年大学影响力，为广大老同志搭建学习活动的平台。（西安老年大学办公室王国庆）
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