神木市老年大学
进行代课教师年度考核
为了充分发挥年度考核在教师管理中的重要作用,正确评价教师的德才表现和工作实绩,激励代课教师提高业务素质,认真履行职责,神木市老年大学于近日对代课教师进行了年度考核。
此次考核以教师岗位职责和所承担的教学任务为基本依据,坚持客观公正,多元相结合的原则从教师的德、能、勤、绩四个方面进行考核。具体考核由学员无记名投票、班主任意见、学员保有率和校委会意见四方面相结合。最终评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。教师在年度考核中被确定为优秀等次的,学校将给与颁发荣誉证书以资鼓励,教师在年度考核中连续两次被确定为基本合格及一次考核为不合格的,将予以辞退。
通过此次考核,全面加强了学校对教师队伍的管理,也提升了教师的工作积极性,起到了很好的作用。
(神木市老年大学 杨云霞)