榆林市老年大学干部作风
问题排查整改工作开创出新局面
开学以来，榆林市老年大学扎实开展干部作风问题排查整改工作，各方面发生了喜人的、积极的、崭新的变化，开创出老年教育工作的新局面。
从8月下旬到9月上旬，学校召开了干部作风问题排查整改推进会和组织生活会；围绕主题“转作风、抓管理、促服务、展新貌”，制定一个方案，成立一个领导小组；要求全体工作人员写自查报告和心得体会；发放《征询意见表》；领导小组亲自督查工作作风，查找问题，发文通报；创新管理，成立院系，设立系主任和班主任岗位，实行大学管理；各处室负责人写本处室干部作风问题自查整改报告；建设机关廉政灶，杜绝浪费，合理膳食；在广泛调研的基础上，制订了详实的问题清单、责任清单、任务清单和台账。
自学校开展干部作风问题自查整改工作以来，每个工作人员提高了思想认识，端正了工作态度，提升了工作效率，转变了工作作风。 开学季，报名工作紧张而有序，4000多名新老学员在一周内完成了注册报名，涌现出工作先进典型人物袁万里同志；新学期，实行了院系管理和班主任制度，教学和教研工作科学严谨；创新教育管理，各院系每周一举行升旗仪式，开展爱国教育；办公环境干净整洁、焕然一新；签到制度落实到位，工作人员按时上下班，杜绝串岗现象；工作人员团结一心、精气神足、信心满满、干劲倍增；加强学习，广泛吸收知识营养，增强政治素质，拓展业务知识，提升服务意识和工作能力；校领导班子集思广益，全校工作人员和师生积极建言献策、查找问题、寻找对策，开展民主决策、科学决策；会议少而精，会上发扬批评与自我批评的传统，开诚布公、深挖问题、解决工作难题；建立健全班主任制度、学员管理制度等，注重落实，建立科学高效的工作秩序；不断查找工作问题，提高工作要求，增强工作实效；工作人员注重形象，规范自己的一言一行，以良好的工作态度提升老年学员的学习满意度。
此次开展干部作风问题自查整改工作以来，榆林市老年大学发生了喜人的变化，校领导班子和全体工作人员将以此为契机，弥补工作短板，填补工作漏洞，继续完成为老年朋友建设精神家园的光荣使命，把市老年大学建成一所老年朋友们喜爱的品牌学校。
（签发人：杨桂华；报送人：李鸿岩）
