宝鸡眉县老年大学的发展现状和若干经验

宝鸡眉县老年大学的发展现状和若干经验

眉县老年大学成立于2009年10月，是眉县唯一一所由县财政出资创办的公益性老年人教育机构，全额事业单位，和活动中心一套机构，两块牌子，名誉校长由县委副书记、县政府常务副县长、县委常委、组织部长3人兼任，校长由原县政协主席卢文远担任， 2名老干局同志兼任干事负责日常工作的开展。

一、目前基本情况

2015年以来，老年大学在“扩大服务范围、提高服务水平、丰富服务内容”的思想引领下，在县委县政府的大力支持下，获得了快速发展。现有兼职教师9名。新装修排练室一个，开设有绘画、电子琴弹奏、舞蹈、合唱、音乐基础、计算机、剪纸共7个室内专业和体育健身、太极健身2个室外专业。还建有舞蹈队、乐队、合唱队、文艺队。经过一年多来的拓宽专业、丰富内容、增加课时等举措，扩大了影响，提高了声誉，获得了良好的社会效应，学员单科合计人数从2014年的300名增加到2015年的460人，今年春季班激增到816名。今年上半年授课从三月份到七月初，开课18周，室内课每周一到周五每天早9:00——11:30授课，室外课每天早7:00——8：30，晚7:00——8:00由专职老师带队训练。

二、2015年以来的特色亮点工作

1、协调县内各相关单位，争取社会各界支持。

首先，设立了老年大学校务委员会。老年大学校务委员会成员有：老干局、人社局、文广局、 教体局、民政局、财政局、卫生局、老龄办，每学期开学初召开老年大学工作联席会，就老年大学新学期的工作进行商讨、安排。其次，充分利用各相关单位资源，建立教学点，设立标志牌，扩大教学。在县图书馆的电子阅览室举办计算机班；在张载广场建立老年大学健身体育班固定点；与教体局合作在体育场建立太极班室外固定教学点；在县青少年活动中心电子琴教室设立音乐班器乐教学点。

2、顺应老年人身心需要开设专业，着眼老年人接受能力开展教学。

老年大学的课程在最初的书法、绘画、音乐、保健等课程的基础上，结合老年人精神和文化的实际需求，开设了颐养性情、健康身心、丰富知识、增进修养的综合讲座、剪纸、绘画、电子琴弹奏、舞蹈、合唱、音乐基础、体育健身、太极健身等课程。

3、积极组织活动，寓教于乐。我们在教学之外还积极组织文艺演出、书画展览等课外活动。今年以来，举办了一系列活动：广场舞比赛、剪纸展、老年门球赛、书画展、“庆七一”老年大学文艺汇演；老年太极拳比赛，在2015年十月份组建合唱团参加市上老年合唱比赛，取得县区第一名。得到了社会广泛认可。并在2016年2月份组织老年大学文艺队巡回演出，获得社会好评。

4、精心选择师资，热心服务教学。  

老年大学现有教体系统、文化系统、卫生系统推荐的兼职教师8名，另有5名老师是在我县文化界的知名人士，如：体育界知名教练蒋国庆；书画界名人林宏功、师伯敏等。                               并经常性开展教研活动，组织参观学习其他县区老年大学的经验、方法。我们自己也不定期召开教学研究，听取各界意见，不断改进 。

5、组建老年文艺社团，促进老年文化生活蓬勃发展。我县近年随着老年大学的发展，影响建立了众多的老年群众文化文艺团体，为了引领老年文化科学合理发展，适应社会需求，同时为了规范管理，理顺关系，老年大学建立了老年群众自主管理的老年艺术团，由乐队、合唱队、曲艺队、秦腔队、舞蹈队等组成，提供排练场所和器材，安排排练时间，鼓励参加社会文化活动，在眉县已经被众多的老年人接受和欢迎，健康了自己的身心，对社会文化也产生了积极深远的影响，颇受好评。

5、老年大学走向乡村，建立乡镇老年大学分校。

近两年来，我们以全县老年人为服务对象，以使全县老年人“身心健康、思想充实、精神愉快、生活幸福”为目标来进行办学，首先在横渠等乡镇设立了老年大学分校，今年 3月21日在横渠豆家堡村为我县村级第一所老年大学教学点举行了挂牌仪式。还计划在今年再建2到3所老年大学分校或教学点。

6、在工作中研究，不断提高老年大学教研水平。今年我局主管老年大学的高平同志撰写的论文《县域老年大学的现状和研究》在省老年大学的征文中获二等奖，被誉为县域老年大学发展的指导手册。

三、目前存在问题

1、教学场地不足，扩大学校规模的空间受到限制。目前，老年大学只有一个教室，一个排练室，音乐、合唱、舞蹈等科目学员人数已经超过100人，教室已经难以容纳。目前，老干局楼上有车改办、老龄办等多家单位办公，楼层被占用，老年大学进一步扩大教学空间受到限制。

2、经费不足，制约老年大学的发展。眉县老年大学是公益性质的学校，不收学费，目前每年财政预算3万元，但是每年支付老师授课费近6000元，购买办公用品4000元，一年举办举办一次书法、绘画活动需要1万元左右，除去会务费、招待费后所剩无几，教学设备购置、基本设施更新资金不足。

3、师资短缺，科目设置受到限制。老年大学的教师是在全县教育、文化、卫生、人事、党校等单位和社团组织中选聘的，这些同志兼职工作，非常辛苦。另外，报酬也普遍较低。老师在老年大学上一个上午的课，只有50元，室外课每月给老师的报酬只有300元，这样造成授课老师难以聘任，专业难以拓展，来上课的老师完全是凭着对老年教育的感情，靠奉献精神在为老年人上课。

五、问题解决途径及以后工作设想

1、建议尽快搬离楼上老龄办、车改办、“三严三实”办公室，腾出地方，再设置2个教室和老年大学办公室、老师休息室、校长室各1处。增加老年大学场地，扩大老年大学教学服务。

2、加大资金投入，建议县财政在预算中将老年大学经费增加到10万元，从而加快硬件建设步伐，购置必要的教学器材，提高老师待遇，努力改善老年大学的办学条件。

3、提高报酬，扩大选择面，稳定师资队伍，不断提高老年大学的办学质量。

4、老年大学向乡村发展，计划每年建立规范的乡镇老年大学分校或教学点3处。

5、在教学管理上创新教学内容、加强交流研讨、提高管理水平、扩大招生规模。计划再增加广大中老年人喜闻乐见的秦腔、书法、朗诵等3个科目，增聘老师，将人数过多的科目分班授课，并进一步建立老年艺术团。

各位领导、同志，在今后的工作中，我们将把“加快老年大学发展，服务眉县社会”作为老年大学各项建设追求的目标，努力实践，大胆探索，不断巩固提高，真正把老年大学办成老同志求知、求健、求乐、求为的主要阵地，使老年大学学员在这个焕发人生第二春的乐土上服务社会，充分体现人生价值。